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Notre proposition accompagnement

Vous avez le template... mais la page blanche vous attend ? 🤔

Le Culture Book, c'est comme le régime de janvier : on sait que c'est important, on a le plan d'action... mais passer à l'action, c'est une autre histoire !

Entre :

• La difficulté à mettre des mots sur votre culture
• Le challenge de faire participer vos équipes
• Le risque de tomber dans les banalités corporate
• Le manque de temps pour orchestrer le tout

Chez Horizon Ressources, nous transformons cette page blanche en opportunité créative.

Prêt à donner vie à votre Culture Book sans prise de tête ? Besoin d'un regard expert pour transformer ce template en réalité ?

👉🏻 CONTACTEZ-NOUS - 07 44 78 21 82 - [email protected]

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⚠️ Cet outil a pour vocation d’être le plus complet possible. Il est impossible d’adresser tous les aspects d’un seul bloc, alors ne voyez pas une montagne insurmontable. Allez-y doucement mais sûrement, un pas à la fois.

Ce Culture Book minimaliste est conçu pour capturer et communiquer l'essence de votre entreprise aux nouveaux arrivants et aux équipes existantes. Contrairement aux manuels d'entreprise traditionnels, souvent denses et rapidement obsolètes, ce format léger se concentre sur l'essentiel : qui nous sommes, comment nous travaillons, et ce qui compte vraiment pour nous.

📖 Instructions d'utilisation :

Parcourez l’intégralité du template avant de vous lancer dans la construction de VOTRE Culture Book. Si vous ne l’avez pas encore fait, prenez le temps de définir l’ADN de votre entreprise. Pour vous y aider, nous vous partageons un outil dédié à ce sujet.

• Privilégiez la concision et l'authenticité plutôt que le jargon
• Utilisez des exemples concrets et des histoires réelles
• Actualisez-le régulièrement (au moins tous les 6 mois)
• Impliquez vos équipes dans sa création et son évolution
• Gardez-le vivant en y ajoutant régulièrement des photos, citations ou anecdotes
• Rappelez-vous : un sujet à la fois. Vous pouvez commencer par ce qui est déjà prêt et ensuite vous pouvez planifier de travailler sur les autres blocs.

1️⃣ Notre raison d'être

2️⃣ Nos valeurs (et comment nous les vivons réellement)

3️⃣ Notre histoire et nos moments clés

4️⃣ Comment nous travaillons ensemble

5️⃣ Nos rituels et traditions

6️⃣ Notre langage interne

7️⃣ Comment nous réussissons ensemble