<aside> <img src="notion://custom_emoji/479c4ae1-88be-46ad-bdae-42c76b34b4ff/14557972-96b8-80bd-a588-007a73caa8f7" alt="notion://custom_emoji/479c4ae1-88be-46ad-bdae-42c76b34b4ff/14557972-96b8-80bd-a588-007a73caa8f7" width="40px" />

Notre proposition accompagnement

Vous avez besoin de recruter et il faut pouvoir évaluer les différents candidats de manière complète, équitable et homogène. Un process de recrutement nécessite de faire appel à différents interlocuteurs au sein de l’entreprise (RH, le futur N+1, le N+2...). Mener des entretiens n’est pas un art qui s’improvise, le debrief qui suit non plus. Pour ce qui est de la sélection finale, n’en parlons pas !

⚠️ les entretiens de recrutement à eux seuls ne prédisent pas la performance ! Retrouvez les outils complémentaires à utiliser.

Besoin d’un accompagnement sur-mesure pour optimiser vos processus de recrutement, de la préparation à la sélection de vos nouveaux talents ? Besoin d’être formé à la conduite d’entretien ? à la recherche d’outils complémentaires pertinents ?

👉🏻 CONTACTEZ-NOUS - 07 44 78 21 82 - [email protected]

</aside>

📖 Instructions d'utilisation :

  1. Personnalisez les critères en fonction du poste spécifique
  2. Partagez la grille avec tous les intervenants avant les entretiens
  3. Remplissez la grille individuellement pendant ou juste après l'entretien
  4. Organisez une session de débriefing collective pour confronter les évaluations

Echelle de notation :

Introduction

Cette grille d'évaluation est conçue pour structurer vos entretiens de recrutement et garantir une évaluation équitable et objective des candidats. Elle vous permettra de :