Notre proposition accompagnement

Votre ADN d'entreprise se cache dans les réponses collectives que vous obtiendrez grâce à des ateliers de travail qu’il est souvent difficile d’orchestrer.

Chez Horizon Ressources, nous transformons ce challenge en opportunité créative.

Prêt à découvrir qui vous êtes vraiment avec le concours d’un animateur d’atelier pour vous accompagner ?

👉🏻 CONTACTEZ-NOUS - 07 44 78 21 82 - [email protected]

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📖 Instructions d'utilisation :

Réunissez une équipe représentative de votre organisation (différents niveaux, ancienneté, départements)
Répondez aux questions de manière collective et honnête
Ne cherchez pas les "bonnes réponses" mais VOTRE vérité
Utilisez les résultats pour orienter vos communications, recrutements et décisions RH

1️⃣ Notre mission fondamentale

Quelle est la raison d'être de notre entreprise, au-delà de la recherche de profit ?

Exemple : "Nous existons pour ... démocratiser l'accès à des solutions de mobilité écologique pour tous les budgets."

Conseils pour répondre :

• Évitez les formules génériques comme "être leader du marché" • Décrivez l'impact concret que vous souhaitez avoir sur vos clients/la société • Pensez au problème fondamental que vous résolvez

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2️⃣ Nos valeurs réellement vécues

Quelles sont les 3/5 valeurs que nous DÉMONTRONS réellement au quotidien ?

⚠️ pas les valeurs que nous aspirons à avoir, mais celles qui se manifestent concrètement

Exemple :

Valeur 1 : Transparence radicale Définition de cette valeur : Nous partageons ouvertement les informations importantes, même inconfortables

Exemples : • Notre tableau de bord financier est accessible à tous les employés • Nous communiquons les raisons réelles des décisions difficiles • Les salaires sont définis selon une grille connue de tous

Conseils pour répondre :

Pour chaque valeur proposée, demandez :

"Pouvons-nous citer 3 exemples concrets où cette valeur a guidé une prise de décision difficile ?"

Si vous ne trouvez pas d'exemples, ce n'est probablement pas une valeur réellement vécue

Utilisez des mots simples et significatifs pour votre équipe

Format de réponse :

Pour chaque valeur • Nom de la valeur • Définition concrète (ce qu'elle signifie chez nous) • 2-3 exemples de mise en pratique

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3️⃣ Notre singularité culturelle